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Consejos para redactar un currículum sin experiencia

Actualizado el 12 de Julio de 2024

El currículum (CV) es la pieza angular durante la búsqueda de empleo. Sin embargo, para aquellas personas que no tienen experiencia, la creación de un CV puede suponer todo un desafío. ¿Cómo mostramos nuestras habilidades si nunca hemos tenido empleo? ¿Solo debo poner mis estudios en el currículum?

En este artículo veremos algunas claves para redactar un buen CV sin experiencia. Además, al final del artículo, encontrarás una plantilla que puedes utilizar para redactar el tuyo.

¿Qué tipo de profesional soy o puedo llegar a ser?

Antes de redactar un currículum, es crucial que te conozcas como profesional. Esta autoevaluación no solo te ayudará a crear un currículum más efectivo, sino que también te preparará para entrevistas y te permitirá comprender mejor tus propias capacidades y aspiraciones. Aquí te presentamos algunas estrategias para identificar qué tipo de profesional eres o podrías llegar a ser.

Autoevaluación y autoconocimiento

La autoevaluación es el primer paso. Reflexiona sobre tus experiencias pasadas, incluso aquellas que no estén directamente relacionadas con el trabajo, como proyectos escolares, actividades extracurriculares, voluntariado, o cualquier situación en la que hayas demostrado habilidades importantes. Piensa en momentos específicos en los que hayas sentido orgullo por lo que hiciste o aprendiste algo valioso.

Uso de herramientas de análisis

Para trabajar este autoconocimiento, puedes utilizar herramientas como el análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades). Esta herramienta te permitirá hacer un balance honesto de tus capacidades y áreas de mejora.

Fortalezas: identifica tus habilidades y competencias clave. ¿En qué eres realmente bueno? Puede ser habilidades técnicas, como el manejo de ciertos programas informáticos, o habilidades blandas, como la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
Oportunidades: mira las oportunidades externas que puedes aprovechar. ¿Qué tendencias del mercado laboral pueden beneficiarte? ¿Hay programas de formación o cursos que podrían mejorar tus perspectivas?
Debilidades: reconoce tus áreas de mejora. Ser consciente de tus debilidades es el primer paso para superarlas. Piensa en qué habilidades necesitas desarrollar más y cómo puedes trabajar en ellas.
Amenazas: identifica factores externos que podrían obstaculizar tu progreso. Esto podría incluir una competencia intensa en tu campo elegido o una falta de oportunidades de trabajo en tu área local.

Reflexión sobre tus metas y valores

Piensa en tus metas a corto y largo plazo. ¿Qué tipo de trabajo deseas en el futuro? ¿Qué valores son importantes para ti en un lugar de trabajo? Esta reflexión te ayudará a alinearte con empleadores que compartan tus valores y te ofrecerán un entorno en el que puedas prosperar.

Construir una marca personal

Una vez que hayas identificado tus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, es hora de construir tu marca personal. Piensa en cómo puedes presentar tus fortalezas de manera que te diferencien de otros candidatos. Esto no solo te ayudará a destacar en tu currículum, sino que también te preparará para entrevistas y otras interacciones profesionales. Tu marca personal debe reflejar quién eres y lo que puedes ofrecer, destacando tus habilidades, experiencias y aspiraciones.

Establecer objetivos de desarrollo

Finalmente, utiliza tu análisis DAFO para establecer objetivos de desarrollo. Estos objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo determinado (SMART). Por ejemplo, si identificas que necesitas mejorar tus habilidades de presentación, un objetivo podría ser completar un curso de oratoria en los próximos seis meses y practicar presentaciones en público al menos una vez al mes.

Consejos para hacer un currículum sin experiencia

Extracto profesional

Aunque no cuentes con experiencia, es importante que uses el extracto para definirte como persona y mostrar cuáles son tus objetivos. ¿Qué pretendes conseguir con ese empleo? El extracto profesional es una forma cercana de presentarte y te permite explicar con más detalle cómo ese primer empleo puede ayudarte en tu plan de carrera.

Diseño adecuado

Un buen diseño puede hacer que tu currículum destaque entre los demás. Invierte tiempo en crear un currículum con un diseño atractivo que muestre quién eres y qué te identifica. La forma de redactar el CV, los colores escogidos, la estructura y la extensión del archivo pueden dar mucha información sobre ti. Lo importante es que el documento llame la atención del personal reclutador de forma positiva y supere los filtros de los software de reclutamiento.

Sin mentiras

No contar con experiencia es algo habitual. En lugar de adornar o exagerar tu CV, destaca las habilidades y cualidades que pueden ayudarte a obtener el empleo que deseas. Mentir puede llevarte a situaciones incómodas si descubren la verdad o si no puedes desempeñar el trabajo como se espera.

La foto

Revisa si en tu país la foto es obligatoria. Si tienes que añadirla, presta atención a la imagen que vas a usar. A un reclutador le lleva solo unos segundos extraer información de una imagen, por lo tanto, asegúrate de que transmite el mensaje correcto.

Usa un fondo neutro para destacar tu rostro. Evita fotos en eventos sociales, fiestas o bodas. Tómate una foto profesional mirando a la cámara, sonriendo y con ropa semiformal o formal. Un fondo limpio facilita la descodificación de la imagen por parte del reclutador.

Experiencia aunque no sea profesional

Aunque no tengas experiencia profesional, puedes incluir experiencias vitales que te han ayudado a desarrollar habilidades relevantes para el trabajo. Puedes añadir voluntariados, servicios sociales realizados, actividades extraacadémicas como deportes en equipo o la práctica de algún instrumento. Muchos reclutadores valoran estas experiencias para evaluar competencias y habilidades.

Habilidades, idiomas y herramientas

Es importante añadir un apartado con habilidades tanto blandas (soft skills) como duras (hard skills). Añade también las herramientas que sabes usar y tu nivel de competencia en ellas. No olvides destacar los idiomas que dominas, adjuntando el nivel o certificado que posees. En plataformas como Computrabajo, puedes realizar tests que ayuden al personal reclutador a conocerte mejor. Uno de los más revisados es el de competencias.

Estructura de un buen currículum

Datos de contacto: incluye tu nombre, dirección, correo electrónico y número de teléfono.
Extracto profesional: un breve párrafo que te defina y explique tus objetivos.
Educación: lista tus estudios, títulos obtenidos y las fechas correspondientes.
Experiencia (no profesional): incluye cualquier tipo de experiencia relevante, como voluntariado o actividades extracurriculares.
Logros: destaca tus logros más importantes, aunque no sean profesionales.
Habilidades y competencias: menciona tus habilidades blandas y duras, así como los idiomas que dominas y cualquier herramienta relevante.

Ejemplo de plantilla para un currículum sin experiencia

Aquí tienes un ejemplo de cómo podría estructurarse tu currículum:

Nombre Completo

Dirección

Ciudad, Estado, Código Postal

Correo Electrónico

Teléfono

Extracto Profesional

Soy un/una profesional en formación con una fuerte ética de trabajo y habilidades comprobadas en [habilidades relevantes]. Busco mi primera oportunidad laboral en [sector] para aplicar mis conocimientos y continuar mi desarrollo profesional.

Educación

Licenciatura en [Tu Carrera]

Universidad [Nombre de la universidad]

Años de Estudio: [Año de inicio] - [Año de finalización]

Experiencia (No profesional)

Voluntario en [Nombre de la organización]

Ciudad, Estado

Fecha de inicio - Fecha de finalización

Descripción de las tareas realizadas y habilidades desarrolladas.

Participante en [Nombre de actividad extracurricular]