En un mundo en continua evolución, es importante no dejar de aprender nunca y actualizar tu currículum constantemente. Sin embargo, la falta de tiempo puede ser un problema a la hora de emprender nuevos retos. El microlearning o microaprendizaje es una metodología de aprendizaje que permite seguir avanzando profesionalmente sin necesidad de muchas horas.
La integración de la tecnología y los cambios constantes en el entorno laboral obligan a estar al tanto de las novedades y a dominarlas con facilidad. No solo la tecnología, sino también el estrés diario y los problemas convierten al microaprendizaje en una ayuda para estar al día sin sentir que el mundo va más rápido que tú.
¿Qué es el microlearning?
El microlearning o microaprendizaje es una estrategia de e-learning que basa el aprendizaje en microcontenidos o píldoras de aprendizaje, pequeños módulos formativos con una duración que no debe superar los 30 minutos, típicamente entre 3 y 15 minutos, disponibles en línea y accesibles desde cualquier dispositivo.
Este enfoque educativo se caracteriza por desglosar temas complejos en módulos breves y manejables, desafiando el modelo tradicional de clases extensas y temarios densos. El microaprendizaje no solo implica sesiones cortas, sino que se centra en microcontenidos específicos, diseñados para impartir una cantidad de información manejable con un objetivo claro, que debe ser comprendido y asimilado al finalizar cada sesión.
Esta metodología es particularmente adecuada para el entorno laboral, ya que permite la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos, mejorando así la eficiencia y la efectividad en el desempeño profesional. Además, su estructura flexible y accesible desde múltiples dispositivos facilita la integración del aprendizaje continuo en la rutina diaria de las personas trabajadoras, adaptándose a sus necesidades y ritmos individuales.
Características del microlearning
El microlearning tiene varias características que lo hacen una opción muy adecuada para el aprendizaje continuo:
Personalización y autonomía del curso: centrado en tus intereses o necesidades y adaptado a tus horarios.
Aprendizaje justo a tiempo: debido a su brevedad y su autonomía, puedes aprender la habilidad que necesitas justo a tiempo para implementarla en el trabajo.
Efectivo y con una gran variedad de cursos: centrados en una necesidad real y con un objetivo claro.
Práctico: formación guiada para una necesidad concreta.
Multiplataforma: puedes acceder al curso a través de múltiples plataformas como ordenador, tableta, móvil e incluso presencial.
Ventajas del microlearning
Además de la posibilidad de poder elegir tus propios horarios de aprendizaje y su brevedad, esta forma de aprender proporciona también las siguientes ventajas:
Aumenta la participación durante la sesión.
Mejora la capacitación y la eficiencia laboral.
Aumenta el interés del alumnado.
Inmediatez en el desarrollo de las habilidades.
Clases prácticas y centradas en las necesidades reales.
Qué debes considerar al recurrir al microlearning
Cuando decides usar una estrategia de microlearning, debes tener en cuenta tus necesidades como profesional y como estudiante. Si el tema a tratar es complicado, deberás tener presente el punto de partida, ya que, por ejemplo, dominar un tema específico de programación no es igual de complicado si ya tienes nociones de ese lenguaje o si nunca habías trabajado con él.
En caso de desarrollar una habilidad tan compleja, es probable que necesites otro formato donde el conocimiento se vaya adquiriendo paso a paso. También es recomendable que antes de inscribirte decidas qué tipo de formación necesitas. No todos los temas son abordados de la misma manera ni son efectivos para todas las personas del mismo modo.
Cuáles son las áreas más populares en microlearning
Con la popularización de esta modalidad de aprendizaje, cada vez son más y variadas las materias ofertadas y las tipologías de clases. Entre los temas más demandados encontramos:
Idiomas: este tipo de formación es una buena manera de mejorar y practicar otra lengua. Dominar otros idiomas es muy valorado a la hora de buscar empleo y hacerlo te permitirá posicionar tu candidatura en empresas con negocios internacionales.
Nuevas tecnologías: hay webinars, charlas de expertos y videos que explican cómo lograr conocimientos en sistemas operativos, nuevas funcionalidades y más.
Funciones avanzadas de herramientas de oficina: aprender nuevas funciones de Excel, Word o PowerPoint, herramientas que forman parte del día a día laboral.
Programas de edición de vídeo y foto: estas píldoras de información pueden ser de gran ayuda para diseñadores e incluso para aficionados.
Crecimiento personal: a veces necesitas un extra de motivación o ahondar en tus sentimientos, y el microaprendizaje puede ayudarte con esto.
El microlearning es una herramienta poderosa para continuar tu desarrollo profesional de manera eficiente y flexible. Te permite aprender y aplicar nuevos conocimientos de forma inmediata, adaptándose a tus necesidades y horarios. Aprovecha esta metodología para mantener tu competitividad en el mercado laboral.
